由于金融危机的影响，许多人纷纷寻找更低成本、更高效率的出路和方法。网赚在现阶段得到了前所未有的重视。很多人都在研究如何利用互联网走出困境，网赚行业也应运而生，有意识的网赚者都会如饥似渴地参加到网赚行业中来。
某网赚者李某，年初在跟我的沟通中，表示要在网赚上大干一场。9月底遇到他，寻问网赚项目开展的情况，答曰由于最近比较懒，网赚方面的事暂时没有顾上，等明年开始再做。将近一年过去了，亲爱的朋友，也许你都没有意识到，你耽误的是一个重大的机遇。因为有很多人用了半年时间在互联网上创造了奇迹，过去全部在线下做的业务如今有80%以上是在网上做，因为他们有超强的行动力。
人啊，有时候或许真的是被逼到走投无路的时候才会真正去重视、去行动。
所以，在接触到的很多朋友中，明白网赚重要性的有很多，知道网赚策略和方法的也很多，但在学习了之后真正落到实处的少。执行文化在网赚的实践中尤为重要。那些在网络上有所成就的企业，无一不是行动力超强，执行很到位的企业。宁愿要三流的创意和一流的执行，也不要三流的执行和一流的创意。不做，一定没结果。特别地，网赚对很多人来讲是一门全新的学问，全新的方法，是需要利用互联网技术和互联网平台来做营销的学问，绝大部分人员过去都没有接触过，同时专业的网赚人才又非常少，所以执行起来就更加有难度，有时候即便制定了网赚策略，也难以执行下去。
究其原因，大概有以下几个方面：
1.没有专业的网赚人才，即使觉得网赚很重要但也不知道怎么去做;
2.线下生意还过得去，并没有被逼到活不下去的地步，网赚可做可不做;
3.尝试着去做了，但遇到一些问题和困难就轻易放弃了;
4.做了一段时间，发现似乎没有想象中的效果，开始怀疑网赚的价值，于是放弃;
5.虽然觉得网赚很重要，但由于事务缠身，无暇顾及，一拖再拖，无疾而终;
6.没有流程，没有系统，一大堆想法，不知道从哪里入手;
7.没有网赚方面的绩效考核标准，不知道如何管理网赚团队，执行不到位，结果不明确;
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如何解决网赚执行力的问题呢?欢迎大家一起探讨，交流。
